Architektura korporacyjna (ang. enterprise architecture, EA) to systematyczne i holistyczne podejście do projektowania systemów informacyjnych organizacji oraz zarządzania ich komponentami. Jej celem jest wspieranie optymalizacji zasobów, zarządzania ryzykiem oraz wprowadzania zmian. Architektura korporacyjna uwzględnia różne atrybuty jakościowe, zestawiając je w taki sposób, aby osiągnąć jak najkorzystniejszą strukturę organizacji. Niemniej, ewaluacji architektury korporacyjnej brak jest jednolitego i systematycznego podejścia. 

W niniejszym badaniu zastosowano systematyczny przegląd literatury (ang. systematic literature review, SLR), analizując szczegółowo 109 artykułów wyselekcjonowanych spośród 3644 prac opublikowanych od 2005 roku. Kluczowym wynikiem badań jest odkrycie, że szeroka, globalna adopcja metod ewaluacji architektury korporacyjnej zależy w dużej mierze od automatyzacji procesów oceny i modelowania architektury, ze szczególnym uwzględnieniem aspektu gromadzenia danych. 

Automatyzacja oceny architektury korporacyjnej pozwoli organizacjom usprawnić procesy, podejmować decyzje architektoniczne w oparciu o dane oraz skuteczniej reagować na zmiany, co przełoży się na wzrost ich konkurencyjności i długoterminowy sukces na rynku. Badanie identyfikuje różnorodne metody ewaluacji, analizuje ich praktyczne zastosowanie, określa kryteria oceny oraz wskazuje kierunki dalszych badań.